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2015年9月3日加班无法调休的应该支付不低于200%工资
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对上班族来说,最开心的事情莫过于可以放假了。每年的9月3日是中国抗日战争胜利纪念日暨世界反法西斯战争胜利纪念日!今年更是特殊,70周年了,国家特别规定了今年的9月3日全国放假一天!!!(此处可以欢呼)
但是,工作是永远做不完的,对于奋战在一线的上班族同胞们,没有办法放假,怎么办?补休是第一选择。如果没有办法补休的,补钱!!!国家同时也规定了应该按照不低于劳动者工作日或小时工资标准的200%支付工资报酬。
在此,徐律师只能说一声:希望那些想得到假期的人得到假期,想得到钱的人得到钱。。。。。

附上依据:
人力资源社会保障部
关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知
人社部发〔2015〕74号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):
  《国务院关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》(国发明电〔2015〕1号)明确,2015年9月3日全国放假1天。现就9月3日放假期间安排劳动者工作的工资计发问题通知如下:
  用人单位因工作需要,在9月3日放假期间安排劳动者工作的,应支付工资报酬并安排补休;对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。
(此件主动公开)
人力资源社会保障部办公厅
2015年8月18日

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杭州徐明伟律师:杭州市上城区钱江路58号赞成太和广场8号楼2104室,浙江苏堤律师事务所,联系电话:15336579996

2015年9月3日加班无法调休的应该支付不低于200%工资
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